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世界500强企业HR从万份简历中挑选出124款高录取率简历模板

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  • TA的每日心情
    高兴
    2018-1-30 15:24
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    [LV.6]常住居民II

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    发表于 2018-11-5 11:24:12 | 显示全部楼层 |阅读模式
    简历是求职者常用的必备工具。大学生在求职过程中,递送简历几乎是唯一是获得面试机会的途径。楼主虽然不是HR,但是有资深HR的朋友和大家分享一下大学生如何写简历,希望对你有所帮助。

    最后再送上124款高录取率简历模板作为福利。

    1. 简历的关键点

    简历最重要的是要有针对性。这个针对性有两层含义:一是简历要针对你所应聘的公司和职位;二是你的简历要针对你自己,写出自己在大学的亮点。

    写简历前将自己在大学的学习、社会工作和生活仔细回想一遍,写下有亮点的事情。

    如成绩优秀,获得过奖学金或者获得过什么竞赛奖励等;如参加过学生会工作、学生社团工作,到哪些单位实习过,组织过什么活动,取得什么业绩等;如自己在大学里做过什么有意义的事等。找出自己如众不同的地方,找出能反映自己良好素质的成绩或实践活动。

    但是,值得注意的是千万别在自我评价里用上所有人都会写的东西,譬如性格开朗大方,善于与人沟通什么的,你需要写一些实打实的干活,引起HR们的注意。

    其次,要逻辑清楚,凡事需要分清楚1, 2, 3, 4,一方面体现出自己的撰写、总结能力,一方面让HR阅读舒服了,自然留下好印象,为获取到面试机会奠定基础。

    2. 简历中的重要因素

    HR 在筛选简历时一般会重点注意几项内容,所以要特别在意!

    • 求职目标应该放在最前面,并且写具体,例如:招聘专员,JAVA攻城狮,运营专员,UI前端等;
    • 很多公司还是很看重出身的,教育背景是不可或缺的;
    • 工作经历是HR最看重的,如果跟求职目标相关,那么就会大大加分;
    • 你做的项目,业绩是什么,结果是什么。用数字,量化,量化,量化!!!!推荐用阿拉伯数字。


    打个比方:
    求职者甲:在上一份工作中,销售业绩排名第一,受到领导同事的一致好评。
    求职者乙:1年工作中,电话邀约2500人,有意向客户107人,最终成单64单,成交总额20000元。

    你自己可以明显体会到求职者乙的内容更加具体,且真实感强烈。

    3. 简历要整洁、美观

    一份简历一般采用一页纸,因为毕竟是刚毕业的大学生,工作经验并不足够丰富。字体可以选用五号或小四号。

    现如今为提升HR工作效率,简历不需要封面。

    一般岗位的简历不需要太花哨,关键要有内容。对于一些特殊的岗位,如设计类,公关类的岗位,简历形式可以做得别出心裁,与众不同。但也需要把握一个度。

    最后,楼主为大家整理好了124款求职简历模板,工具已经有了,下一步就要靠自己往里填“肉”了!

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